28 de enero de 2010

La Consejería de Empleo, Desarrollo Local e Igualdad del Cabildo de Gran Canaria, en colaboración con el Fondo Social Europeo y el Servicio Canario de Empleo, ha contratado a los primeros setenta y ocho trabajadores de los diez nuevos proyectos dedicados a la atención de mayores y jóvenes, a la ganadería y a política territorial, entre otras temáticas, que tendrán una duración de seis meses y para los cuáles se ha destinado un importe de 2.083.159 euros.

Los proyectos, que comenzaron a ejecutarse el pasado día 30 de diciembre y tienen una vigencia de seis meses, se engloban dentro del primer Plan Estratégico de Empleo de Gran Canaria, gestionado por la Consejería de Empleo, Desarrollo Local e Igualdad del Cabildo grancanario.

Estos programas nacen impulsados por la Consejería de Empleo en coordinación con el resto de consejerías del Gobierno Insular como una medida más para atender las necesidades de empleo de la sociedad grancanaria, y a su vez, permitir que más de 200 trabajadores se reciclen y continúen aprendiendo para su futura reinserción laboral en la empresa ordinaria.

En este caso, dos de los diez proyectos serán ejecutados por la Consejería de Cultura, Patrimonio Histórico y Cultural, y tienen como objetivo principal la dinamización de los museos insulares, la realización de una campaña de difusión de la lectura en los centros sociales y hospitalarios, la gestión de proyectos culturales y la asistencia al público del Gran Canaria Espacio Digital.

Otros dos proyectos de los impulsados por la Consejería de Empleo serán gestionados por la Consejería de Deportes y tienen como misión principal fomentar los hábitos saludables y la actividad física en personas mayores de 65 años, así como la elaboración de bases de datos que reflejen las condiciones físicas de los mayores, la realización de un estudio de la realidad actual de las instalaciones deportivas municipales, y la publicación de una guía de instalaciones deportivas y de servicios deportivos de Gran Canaria.

La Consejería de Empleo, Desarrollo Local e Igualdad por su parte ha comenzado a ejecutar un proyecto que busca contribuir a la mejora medioambiental y al embellecimiento del entorno de los veintiún municipios de la isla y de las zonas insulares.

En relación a la atención a los jóvenes, la Consejería de Educación y Juventud ha puesto en marcha un programa con el que pretende promocionar y dinamizar la participación de los jóvenes grancanarios, conocer y recoger las demandas de las asociaciones juveniles y promover la cooperación entre éstas y las administraciones públicas.

Legalizar y dotar de seguridad jurídica las explotaciones ganaderas, mejorarlas técnicamente, y realizar un diagnostico real sobre la situación de la ganadería avícola y porcina de Gran Canaria son los objetivos principales de los dos proyectos que está llevando a cabo la Consejería de Vivienda y Arquitectura, Agricultura, Ganadería, Pesca y Aguas.

Los dos últimos programas, impulsados por la Consejería de Empleo, están siendo ejecutados por la Consejería de Seguridad y Emergencias, y por las de Patrimonio y Política Territorial conjuntamente, y pretenden, en el primer caso, la prevención de siniestros, reducir la vulnerabilidad ante posibles riesgos, y tener preparados efectivos humanos para situaciones en las que se requiera una rápida intervención. En el segundo caso, Patrimonio y Política Territorial han puesto en marcha un proyecto para crear una web de consulta del ciudadano/a y desarrollar un proyecto piloto para el Archivo General del Servicio de Calificaciones Territoriales.

En total, desde la Consejería de Empleo, Desarrollo Local e Igualdad se han contratado a 229 personas, de las cuales 160 tienen estudios superiores, y el resto una cualificación básica.

Según la titular de la Consejería de Empleo, Isabel Guerra, el objetivo de la puesta en marcha de estos proyectos es “trabajar coordinadamente entre todas las áreas del Cabildo de Gran Canaria para intentar, en la medida de nuestras posibilidades, poder contratar personas desempleadas de diferentes categorías profesionales, puesto que tenemos que asumir y apostar desde la administración pública por el reciclaje de estos trabajadores para que en un futuro puedan acceder a un empleo en las condiciones idóneas”.